Speditionsleiter (m/w/d)

Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. 
Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.

Welche Arbeitskultur suchen Sie? Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Dinge bewegen und den Speditionsbereich aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine Position mit viel Freiraum, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

• Führung mit Freiraum: Sie übernehmen Verantwortung und haben viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Wege: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
• Attraktives Paket: Faire Vergütung mit zusätzlicher variabler Komponente
• Firmenwagen: Inklusive privater Nutzung
• 30 Tage Urlaub: Dazu flexible Arbeitsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance
• Starkes Team: Modernes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit
• Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Extra-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile
• Miteinander auf Augenhöhe: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Wertschätzung setzt

• Gesamtleitung des Speditionsbetriebs mit Fokus auf Fernverkehr, Charter- und Systemverkehre
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden im Zweischichtbetrieb
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Disposition
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Subunternehmern und Frachtführern
• Ansprechpartner für Kunden in operativen sowie strategischen Fragestellungen inklusive Reklamationsmanagement
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen 
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften 
• Verantwortung für Budget, Ergebnisse sowie Personalplanung und Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung