HR Digital

Digital, innovativ, gut aufgestellt
Planen Sie mit uns

Wer Beschäftigte oder Beschäftigung sucht,
beschäftigt sich mit bhm:
Herzlich willkommen bei einer der agilsten, 
wendigsten Personaldienstleister des Landes.

Wir rotieren seit über 40 Jahren am Markt der Personaldienstleister und sind beim Thema HR, Personal und Arbeitnehmerüberlassung fit wie ein Turnschuh.

Wir leben „Zeitarbeit – auf sympathische Art“ bereits in zweiter Generation. Ein junges und digital kompetentes kreatives Team, unterstützt von erfahrenen Personalexperten, hilft Personal- und Job-Suchenden gerne und beherzt auf die Sprünge.

Zeugniserstellung mit

Kostenlose automatisierte Zeugniserstellung über unsere Homepage für Sie. Ausgewählte Textbausteine und diverse Vorlagen entlasten Sie bei Ihrer Arbeit. Mit dem Zeugnisgenerator von bhm macht die Zeugniserstellung tatsächlich noch Spaß.

 

Zufriedenheitsgarantie für unsere Kunden
durch aussagekräftige Zeugnisse in kürzester Zeit

 

Bewerbermaschine von

Mit der Bewerbungsmaschine macht bhm Bewerbern das Leben leicht. Einmal die Daten für den Lebenslauf eingegeben, kann die Bewerbung selbst in unter zwei Minuten zusammengeklickt und runtergeladen werden. Kostenlos und jederzeit.

Lohnabrechnung online

Lohnabrechnung und die Erstellung aller Lohn- und Gehaltsdokumente erfolgen über LANDWEHR WinLOG mit dem Zusatzmodul „Lohnabrechnung online”. Diese Software ist nach ITSG zertifiziert und enthält das Prädikat „Systemuntersucht”. Damit sind alle Anforderungen an die digitale Entgeltabrechnung abgedeckt und die Abrechnungen werden auch direkt online dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Krankenkassen-Beitragsmeldungen, Lohnsteueranmeldungen und automatische Sozialversicherungsmeldungen sowie die exakte Übermittlung der DEÜV-Meldedaten erfolgt ebenfalls digital aus einer Datenbank.

unserer Mitarbeiter

durch korrekte und transparente Lohnabrechnungen;

durch flotte und schlanke Arbeitsprozesse in der Verwaltung

Bewerbermanagementsystem mit Profilen

Junge, innovative Personalberater und digitale Module (be)dienen Ihre an uns gestellten Herausforderungen sportlich fix! Stellenausschreibungen mit Homepageeinbindung, Talentmanagement, Einbindung von Niederlassungen und weiteren Personaldienstleistern, Active Sourcing, und Multichannel sind digitalisierte Prozesse und alltägliche bhm Gestaltungsfreuden. Sie können als Kunde aktiv – auch sonntags – mit einem Zugangscode aus unserem Bewerbermanagementsystem Ihren neuen Mitarbeiter finden und uns über das Ergebnis informieren. Umgehend stellen wir für Sie einen Kontakt mit dem Kandidaten her.

Software für Personaldienstleister und

Alle kaufmännischen und administrativen Prozesse sind in unserem Unternehmen digitalisiert. Wir greifen auf eine Datenbank zu, das vereinfacht alle Prozesse und lässt uns blitzschnell für Sie handeln und in besonderer Weise gesetzlich präzise arbeiten. Die Zeitarbeit ist stringent organisiert und benötigt seit der umfassenden AÜG Reform vom 01. April 2017 transparente Handlungshilfen. Die Software vereinfacht nicht nur unsere Prozesse, sondern hilft auch auf exklusive Weise bei der Überwachung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Ein besonderer für unsere Kunden

Homeoffice mit

Die Entwicklung der digitalen Transformation der letzten 10 Jahre katapultierte uns in nie geträumte Dimensionen. Familie und Beruf erfahren heute in der Arbeitswelt der bhm eine intelligente Verknüpfung. Homeoffice sowie mobiles Arbeiten sind von uns nicht nur Option, sondern in bestimmten Fällen absolut gewünscht.

Weitere digitale Geschäftsprozesse

Von der digitalen Signatur über Online-Bewerbungen oder Schulungen bis hin zu Apps sind wir digital unterwegs. Heute schauen wir schon nach morgen, was der innovative Markt uns und Ihnen bietet. Das ist unser Erfolgsgeheimnis seit 40 Jahren!

Zusammenfassend ist zu sagen, dass wir auch in Ihrem Unternehmen über unsere Geschäftsführerin Dipl. Kauffrau und Chief Technology Managerin

Stefanie Regenhardt
0151-12006837

den digitalen Wandel begleiten können.

Innovativ digitales Outsourcing Zeitarbeit

DIGITAL und INNOVATIV:
Tutorials

Die Arbeitsvertragsbesprechung ist ein kräftezehrender und langatmiger Akt beim Vertragsabschluss. Oftmals fehlt dem neuen Mitarbeiter die Zeit oder auch der Mut, das nicht Verstandene aus dem Vertrag zu hinterfragen. Vielleicht hat er auch gefragt und die Antwort nach 7 Monaten nicht mehr parat. Ausreichende Erklärungen erhalten unsere Bewerber und Mitarbeiter jederzeit über ein kleines Video auf unserer Homepage.

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