Speditionsleiter (m/w/d)

Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. 
Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.

Welche Arbeitskultur suchen Sie? Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für einen erfolgreichen, mittelständisch geprägten Auftraggeber aus der Logistikbranche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Speditionsbereichs.

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitsbedingungen
• Modernes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Verlässlichkeit und Handschlagqualität

• Gesamtleitung des Speditionsbetriebs mit Fokus auf Fernverkehr, Charter- und Systemverkehre
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden im Zweischichtbetrieb
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Disposition (Routenplanung, Auslastung, Termineinhaltung, Wirtschaftlichkeit)
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Subunternehmern und Frachtführern
• Ansprechpartner für Kunden in operativen sowie strategischen Fragestellungen inklusive Reklamationsmanagement
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen (z. B. Auslastung, Margen, Pünktlichkeit, Schadensquoten)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Gefahrgut, Zollbestimmungen)
• Verantwortung für Budget, Ergebnisse sowie Personalplanung und Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung