Disponent (m/w/d) im Bereich Fuhrparkmanagement

Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. 
Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.

Welche Arbeitskultur suchen Sie? Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Logistikbranche suchen wir zur Verstärkung des Teams in Duisburg eine engagierte Persönlichkeit als Disponent (m/w/d).

Wenn Organisation und Planung genau Dein Ding sind und Du Freude daran hast, dafür zu sorgen, dass alles rollt dann sollten wir uns kennenlernen!

• Leistungsgerechte Vergütung
• Monatlicher Haustrunk – Erfrischung inklusive
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Sehr gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Parkplätze
• Lease-a-Bike – Fahrradleasing zur Förderung von Gesundheit und Nachhaltigkeit
• Urban Sports Mitgliedschaft – Bleib aktiv mit Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub – Für Deine Erholung und Work-Life-Balance

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann lies gerne weiter.

• Planung und Disposition von Handels-, Gastronomie- und Speditionstouren
• Bearbeitung von Sondertouren, Sondereinsätzen und Selbstabholungen
• Koordination und Steuerung des Fuhrparks unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Lieferzeitfenstern und Service Leveln
• Effizienter Einsatz der firmeneigenen LKW-Flotte
• Einarbeitung und Schulung von Fahrer/innen und Beifahrer/innen
• Ansprechpartner/in für Kunden, Fahrpersonal, Kundendienst und Lager