Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. 
Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben - unsere Alltagshelden. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.
Welche Arbeitskultur suchen Sie? 

Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung und Fokus auf Elektrik/Steuerung (z.B. Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker FR Betriebstechnik)
Der Job bei der bhm ist anspruchsvoll und spannend. Ihr Einsatz erfolgt bei namhaften Unternehmen, bei denen eine Option auf Übernahme besteht.

Diese Rahmenbedingungen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• guter Verdienst ab mindestens E5 + übertarifliche Zulagen mit der Möglichkeit von Branchenzuschlägen
• Fahrgeld
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Anwendung des Tarifwerks (iGZ/ DGB) 
• bis zu 30 Tage Urlaub / Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld 
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• kostenfreie Berufskleidung 
• einfache und unkomplizierte administrative Abwicklung 
• in Ihrem neuen Vollzeit-Job werden Sie intensiv von uns betreut und begleitet – wir möchten, dass Sie einen Job haben, der Ihnen gefällt und der zu Ihnen passt.
• Betreuung durch unseren Betriebsarzt und Gesundheitsmaßnahmen
• jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen

Ist der Funke übergesprungen und Sie fühlen sich als Schweißer angesprochen? Dann lesen Sie hier weiter

- Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik (Führungsspanne 11 Mitarbeiter)

 - Sicherstellung der Personalentwicklung hinsichtlich Qualifikation, Flexibilität und Leistung

- Budgetierung der Instandhaltungsaufwände und Weiterentwicklung des internen Budgetprozesses / der Budgetverantwortung

- Stetige Weiterentwicklung der technischen Instandhaltung incl. kontinuierlichem Abgleich des Soll- und Ist-Zustandes der Anlagen

- Planung und Durchführung von Umbau-, Veränderungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der Anlagentechnik unter Einhaltung der behördlichen/gesetzlichen Vorgaben und des vorgegebenen Kostenbudgets

- Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem technischen Büro,Koordination und Optimierung des Wartungs- und Reparaturmanagements mit dem Ziel der Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit,Einkauf von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf

- Sicherstellung eines bedarfsorientierten Ersatzteilmanagements,Intensivierung und Verbesserung des Schnittstellenmanagements zu prozessrelevanten, anderen Abteilungen,Sicherstellung der Betriebsfähigkeit unserer gießereispezifischen Anlagen und Maschinen (z.B. Schmelzöfen, Sandaufbereitungsanlagen, Wärmebehandlungsöfen, Entstaubungsanlagen) sowie Krananlagen